[마이데일리 = 구현주 기자] “인사·평가, 내부통제, 사무처리 과정, 경영승계 절차 등 조직에 부족한 점이 있거나 잘못된 관행이 있는 분야는 과감한 혁신을 지속하겠다.”

임종룡 우리금융그룹 신임 회장이 24일 취임식에서 이같이 말했다. 우리금융그룹은 이날 정기주주총회와 이사회를 열고 임종룡 신임 대표이사를 최종 선임했다.

이날 임종룡 회장은 △신뢰받는 우리금융 △빠르게 혁신하는 우리금융 △경쟁력 있는 우리금융 △국민에 힘이 되는 우리금융 등 4가지 경영 키워드를 제시했다. ‘미래성장 추진력 강화’를 위해 비은행 포트폴리오를 조속히 확대하겠다는 계획도 분명히 했다.

우리금융은 사의를 밝힌 이원덕 우리은행장 후임 선정을 위한 절차에 본격 돌입하게 됐다.

이석태 우리은행 국내영업부문장, 강신국 우리은행 기업투자금융부문장과 박완식 우리카드 대표, 조병규 우리캐피탈 대표 등 4명 롱리스트를 선정했다.

4명 후보자는 현재 직무를 수행하면서 ‘은행장 선정 프로그램’에 의해 평가를 받게 된다. 차기 우리은행장은 5월 말경 자회사대표이사 후보추천위원회에서 최종 선임될 예정이다.

우리금융 관계자는 “새로 도입한 은행장 선정 프로그램 시행 경험을 토대로 앞으로 회장, 은행장, 임원 등 경영진 선발을 위한 경영승계프로그램 시스템을 구축하게 될 것”이라고 말했다.

[사진 = 우리금융그룹] 구현주 기자 winter@mydaily.co.kr
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